Pense no que a outra pessoa quer

Ajudar as outras pessoas a conseguir o que mais desejam é o melhor caminho para alcançar o sucesso. As relações pessoais são o solo fértil a partir do qual todo o avanço, todo o sucesso e toda a realização na vida real crescem.

O seu sucesso depende do apoio de outras pessoas. Você pode obter tudo o que quiser na vida se você está disposto a ajudar o suficiente às outras pessoas a obterem o que elas mais desejam. O único obstáculo entre você e o que você quer ser é a falta de apoio dos outros.

Você vai precisar de uma tocha para iluminar o seu caminho e não deve se importar que a claridade dela sirva outras pessoas próximas a si.

Pense nisso e ótima semana,

Vence o comprometido, e não necessariamente o mais inteligente

O compromisso é mais do que apenas uma palavra. Compromisso é uma ação para o sucesso. A maioria das pessoas pensa que sair por ai a fora repetindo conceitos é o suficiente para mudar de postura. A mudança não é fruto da repetição de palavras e sim de compromisso verdadeiro com uma nova proposta de vida.

Claro que pode ser arriscado assumir o compromisso da mudança, pois isso pode significar uma reviravolta acompanhada de problemas e desconforto, mas quando o compromisso é forte, os resultados são recompensadores.

Lembre-se, não é necessário ser mais inteligente ou brilhante para vencer no jogo da vida, mas sim um apaixonado e comprometido pela sua causa.

Pense nisso e ótimo dia,

Selecione bem o seu ambiente

Quando você está cercado de pessoas positivas, gera-se energia do bem e você terá mais chances de alcançar o que deseja.

Portanto, o seu ambiente é a sua área de alimentação mental de onde entra e sai a energia da realização. Escolha o ambiente que frequenta com critério, pois ele determinará o sucesso ou fracasso em sua vida.

Evite as pessoas que subestimam a sua ambição, pois elas são pequenas e agem sobrecarregando você com energia negativa. Busque ficar ao lado de pessoas que façam você se sentir bem. Em boa parte das ocasiões, são os amigos que moldam nosso mundo.

Lembre-se sempre que nós moldamos o nosso comportamento, depois eles nos moldam.

Pense nisso e ótima semana,

Decidir bem pode parecer simples, mas não é fácil

Você se sente seguro para tomar decisões? Considera-se um expert na arte de dicidir? Costuma ouvir às partes antes de tomar uma decisão?

Saiba que pequenos cuidados podem evitar frustrações, como por exemplo:

1 - Pessoas: escolha com cuidados as pessoas a serem envolvidas;

2 - Contexto: em que tipo de ambiente a decisão será tomada;

3 - Comunicação: como comunicar à decisão e como conseguir interação das partes;

4 - Controle – Como controlar o processo e o conteúdo da decisão;

5 - Metas – Estabelecer metas que sejam:

A - Específicas (conteúdo e tempo) – Os envolvidos devem saber, exatamente, o que será alcançado. Deve haver tempo limite para cada etapa;

B – Mensurável – Quando as metas puderem ser quantificadas;

C – Alcançável – O que for estabelecido deve estar ao alcance dos envolvidos, além de servir como fator motivacional;

D – Realista – Deve-se ter os meios adequados para alcançá-las;

6 - Plano de ação – Sem um bom plano de ação, dificilmente chegará onde se espera;


7 - Agir – cuidado para não perder o tempo ideal para decidir.

Pense nisso e ótimo dia,

Os quatro degraus do líder vencedor

Você dirige alguma equipe? Considera-se um bom gestor, mas deseja se tornar um líder admirado? Pois saiba que muita gente que ocupa cargo de direção se acha “o rei da cocada preta” e acaba se acomodando. Daí, quando acorda para a realidade é tarde demais e o recomeço costuma ser cruel.

Aquele que desejar evitar a “arapuca” do comodismo, para se tornar um líder vencedor e admirado deverá agir com sabedoria, recorrendo aos seguintes princípios:

· Explique detalhadamente o que se pretende, mas não diga como a tarefa deve ser realizada – as pessoas inteligentes não acreditam em mensagem que são comunicadas. Elas desejam entender a razão das mudanças;
· Use o conhecimento e não a hierarquia – Pessoas inteligentes não se impressionam com títulos;
· Diga o que fazer, mas não como quer que seja feito – Pessoas inteligentes gostam de serem desafiadas, encontrarem os seus próprios caminhos e sentirem-se úteis;
· Identifique talentos abandonando velhos paradigmas – Não se impressione com os candidatos de boa formação. Nem sempre as pessoas com mais capacidade de agregar valor são aquelas que tem melhor educação ou mais títulos.

Pense nisso e ótimo dia.