Ao contratar alguém para a sua
equipe, preocupe-se com o caráter que normalmente são diferentes dos traços de
personalidade.
A personalidade é formada em nosso
ambiente e tem impacto maior próximo aos dez anos de idade.Já os traços de
caráter incluem a honestidade, a ética de trabalho, responsabilidade pessoal e
preocupação pelos outros.
“Para obter o melhor resultado
durante um processo de entrevista, a empresa deve contar com gente bem
preparada para apoiar a liderança de vendas nas entrevistas, além de contar com
questionário adequado e previamente preparado“, garantiu Elçin Basmacilar,
gerente de recursos humanos de uma cadeia de lojas de perfumes de Istanbul.
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