Aprenda com Pareto a contratar talentos

A teoria de Pareto pode ajudar muito na contratação de novos talentos. Para isso, recomenda-se que você ouça 80% dos candidatos e fale apenas 20% durante a entrevista. O profissional de vendas, por exemplo,deve durante o processo de contratação, tirar o chapéu de vendas e colocar o chapéu de recrutamento e seleção.

Um exemplo disso é deixar os candidatos falarem sem interrompê-los. “Quanto mais eles falarem sobre si mesmos sem nossa interrupção, mais eles gostarão da nossa empresa.

Falamos de nós mesmos ao invés de ouvir os candidatos é um erro que deve ser evitado”, garantiu Cansiz, gerente rede lojas de bolças e calçados de Istanbul. E continuou: “precisamos avaliar o potencial do candidato e evitar qualquer possibilidade de ligações emocionais influenciarem as contratações”.

Pense nisso e ótimo dia!


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