24 de abr de 2012

O líder do passado dava as respostas, o líder do futuro faz perguntas

Liderança não é uma característica inata, que você nasce com ela. Ela pode e deve ser aprendida. O aprendizado vem com a prática. Comece dominando as melhores técnicas de relacionamento e aplique-as em sua equipe.

Depois de agir, pergunte-se: a decisão foi acertada? Poderia ter feito algo diferente? Isto lhe dará conforto e segurança com as tomadas de decisões. Esteja convencido de que você não sabe tudo, portanto deverá perguntar e ouvir seus pares, subordinados e superiores com sapiência. Peter Druker costumava dizer:“O líder do passado era uma pessoa que sabia dizer. O líder do futuro é uma Pessoa que sabe perguntar”.

Pense nisso e ótimo dia

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